先日のNHKにて取材された番組でも言ってましたが、若者の価値観がかなり変わってきています。
弊社は社員平均年齢が27.5歳と若いので、それなりにジェネレーションギャップを感じる時もあります。
自分たちの世代の「当たり前」が通用しない時も多々あります。
今まではそれがストレスにもなってましたが、最近は考え方を変えました。
それって学びになるよね。と。
人の育成は本当に難しいと思います。
だからこそ、そこに成長できる学びがあるような気がします。
人は人でしか磨かれない。
20年前、10年前、5年前、3年前のやり方を引きずっている様ではいけません。
こちらが変わって行かないと、時代にどんどん取り残されます。
とはいえ、普遍的な、未来永劫変わらない哲学はしっかり教え、柔軟に社員教育を行っていきたいですね。
