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過払い問題が終わり、今後の中小企業を襲うのが、労使紛争である。
僕はいち早く、様々な手を打っているが、現在の中小・ベンチャー企業の社内整備では、いざ紛争になれば太刀打ちできないだろう。
経営とは進むだけでなく、リスクも考慮して軽減しながらやっていくものだと思う。
僕らの世代は「気合」と「根性」で「長時間労働」で伸びてきた。
しかし、今の若者たちは違う。
真のワークライフバランスを目指していかなければ！
この本は経営者は絶対読むべし！
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増補改訂版 監督官がやってくる！ (2010/06/28) 社会保険労務士 福田秀樹 |
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