2人以上いれば立派な組織であります。
組織を強くするためには「組織の目的」「組織の目標」「それを叶える手段」が必要ですね。
簡単に言うと「何のためにやり、どこに向かうのか？その方法は？」ということです。
多くの中小企業がこれが出来ていないように思えます。
もちろん私も不完全。
私が社員ならこの３つ「何のためにやり、どこに向かうのか？その方法は？」が答えれないリーダーはアウトですね。
ですので、いつでもこの３つを考えています
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