一般的にみて優秀な社員とベンチャーで働く社員は求められることが違います。
現在勢いのある福岡のベンチャー社長ンのface bookにこの様な記事がありました。
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ベンチャー社長から見て、“最高の社員（人材）”の条件と
は下記3点だ！
●返事が良い社員！
●上司からの小さな依頼を必ずやりきる社員！
●明るく・前向きな社員！
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う~ん！なるほど。
まさにこの通り。
返事が悪い人に仕事頼もうと思わない。
仕事頼まないからその人はスキルが上がらない。
スキルが上がらないから認められない。
認められないから給与増えない。
給与増えないからつまらない。
こんなサイクルにハマっていくのだと思います。
また、上司の依頼をやりきる事も大事。
だって、ベンチャーはやりきれないと意味がない。
あとは、明るく前向きかどうか？
ベンチャーはいつもピンチに晒されるので
明るく前向きじゃないと厳しい。
この３つ。
全然難しくない。
私もこのような人財と働きたいと思います。
