2月17日東京大手町にてビズリーチ様主催の九州ベンチャー企業キャリアフォーラムにて採用活動を行いました。
ビズリーチさんは元々年収800万以上のハイクラスの人材の転職サイトですが、最近は地方に優秀な人財を送り込む！というMISSIONを掲げて
やっておられます。
今回は福岡高島市長と10名のベンチャー企業が乗り込み、首都圏から優秀な人材を獲得するPRをしてきました。
地方が盛り上がるには、人材の分散が必要。
実はエンドラインも先駆けて、関東圏より優秀な人財を獲得しました。
私は「地方で働く人がダメなのではなく、企業が成長できる環境が提供できていない。」と思います。
ならば関東圏よりスキルの高い人を、自社に呼び込みポテンシャルのある地方人財を育成していく。
そうすればUターン・Iターン人材は活きてきます。
九州の会社だから九州だけで採用するのは大間違い！
ここで「関東からはなかなか採用できない・・。」と言われます。
確かにエンドラインも零細・売上もしょぼいですが
確かな理念とVISIONがあります。
中小ベンチャーはその部分で人を引っ張るしかない！
エンドラインは今後も首都圏からの採用を続けていきます(^^)
