ビジネス書にありそうなタイトルですね（笑）
さて、企業経営をしている中で、役員報酬の最適金額っていくらだろう？といつも考えていました。
結局答えはありませんが、役員報酬は高く取らなきゃいけません!
社員の事を考えて、低い役員報酬を自慢する方がたま～にいますが
社員の事を考えたら会社をつぶさない為に、高い役員報酬を取り
貯蓄しておくべきです。
社員も役員も誰も会社を、経営者を守ってくれません。
守れるのは「己の力」のみです。
実は一度とてつもなく低い役員報酬で1年過ごしましたが
あれはやってはいけませんね（笑）
精神的にダメになっていきます。
お金がない=反骨精神は意外に湧かないです。日々ブルーになります。
なので、経営者は質素は大事ですが、全責任を負っているのだからちょっと高すぎるくらいな
報酬で構わないと言う事です。
上場企業の社長などが「私の年収は低く…」など真に受けてはいけません!
彼らは「配当」で生活できるのですから。
会社に迷惑かけなければ、好きなご飯食べ、好きなもの飲みましょ!
私は稼ぎますよ。そして好きに生きていきます。
どうせ何かあれば社長のせい!なのですから。
