最近思うんですが、「細かい業務」「決められたルール」を徹底できていない人は、成長が加速しないんですよね。
うちでもそう。
私が「あれどうなった？」「これは？」と私が言っている人は残念ながら成長速度が遅い。またはしていない。
単純なルーティンワークを徹底出来なければ、それ以上の仕事は出来ないと思うんだけどね。。
スポーツでも、仕事でも最低限決められた約束事守れなければ、成長どころか信頼さえ失っていくのにと思ってます。
社員が少ない会社の一番の甘えはここにあるなあと思っています。
競争原理が働きにくい。
○○さんに負けたり、追い抜かれたりする事がない。
だから、緊張感がないんです。
そういう意味では小さな会社は結構ぬるま湯だなと最近思います。
とは言っても、決めた目標はやりきらないといけないので、全てに徹底をさせていきます。
