エンドラインはわずか6名程度の会社です。
来年は7名になりますが。
そしてその次は一気に10名か11名にします。
理由は2点
１、人を入れて業績を伸ばしたい。
そしてもう一つは
壁を突破したい。
売上も1億・3億・5億・10億の壁があると言われていますが
社員は5名の壁、そして10名の壁があると思っています。
過去エンドラインは4名の壁がありました。が、そういう時は無理して一気に入れた方が上手くいくことが多いですね。
社内は混沌としますが、間違いないです。
普段は安全性を保つ方がいいですが、経営は勝負所を見誤ってはいけません。
2018年4月で7名。
2019年4月は11名。
2020年4月は19名になります。
もちろんそれを支える利益が必要ですが、それはやり切るしかありません。
今後の自社にワクワクします。眠れません(笑)
のぼり旗アジア一位を獲得しますよ。
