働く目的症候群

新卒採用をはじめて4年。   毎年いろんな大学生を見ています。     その年その年でいろんな選考方法を試みていますが、唯一意味ない選考を発見しました。   それは学生に「わが社で


振り返りは大事デス

凄くバカバカしい話で申し訳ないのですが、振り返りはとても大事だと思います。   情けない話、今までいつも、未来ばかり考えて1年間振り返ったことがありませんでした。     期が変わるとエイや


まずは承認

私たちの仕事は看板や広告を通じての売上支援です。   お客様の販促に関してアドバイスや改善提案をする場面が多々あります。   これをやっていて最近気づいたのですが、改善点をいう時、提案そのものと同じく


社長が引っ張るべし

「うちの会社はお陰様で社員のお陰で・・・・」と言われる社長さんはとても多いのですが、 私はこの言葉を聞くと「何を無責任な・・」と思うときがあります! ※大手企業がは別です。また、狙った社員への感謝・リップサービスは別です