仕事

昨日福岡証券取引所で行われたIPOセミナーに参加しました。 その中でIPOコンサルのエスネットワークスさんのセミナーが秀逸でした!(^^)! 成長企業の条件というお話で、成功企業の経営者は「経営に対して真面目」であると

エンドラインは営業ツールが充実しています。 そこでわが社自慢？の営業ツールを随時大公開！ 今日はその１。自己紹介ツール。 上手くアプローチが出来ない営業マンの為に、代わりに自己紹介をしてくれます。 実はこれにはノウハウが

最近、看板だけでなく「ロゴ製作」の仕事もよくやってます。 少し前ですが、福岡証券取引所の九州IPO挑戦隊のロゴも作成しました。 ついでにのぼり旗も！ 現在敏腕デザイナーが3名いますので、しっかりしたロゴが作れます！ ※経

小さな会社の経営者をしていて、一番感謝する事は何だかんだ言って「社員」の頑張りです。 外資系の投資銀行や東京の大手のエリートには遠く及ばない仕事のスキルだと思います。 が、エンドラインは大手でもなければ、社長がエリートで

想いは大事だと思いますが、あまりにも強すぎてはダメじゃないかな。と最近思ってます。 想いが軸となる事は良いですが、想いこみすぎて固執してはダメ。 これだけ時代の移り変わりが早い中で、一つに固執していては取り残されます。

すぐやる。たくさん弾を打つ。当たるまで打ち続ける。 ビジネスで儲かる基本はこれかな～と思います。 なんだかんだ「戦略論」とか言っても、ビジネスが当たるのは「運の要素」が大きい。 確率論だと思います。 なのでいいと思ったら

自分は将来大きな夢を抱いています。 夢があるのはありがたいこと。 更にそれが「整合性」が保たれているので、エンジン全開です★ 私たちの会社の目的は、MISSIONにもある通り ・サインの意味を変え、イメージを変え、社会を

今日は宣伝です～。 皆様の会社は「採用説明会」の時、どのような装飾をしてますか？ え？ 何もやっていない？？ お金がないから？？ それは非常によろしくないですね。。 誰もが知っている大企業ならいざ知らず、「地方の上場企業

エンドライン株式会社では、今後の成長に向けて「経営幹部」を募集します。 社員募集ではありません。経営幹部です。 ですので、普通に職がないから社員になって…という方はお断り。 私と共に一緒に経営の一部を担える方、または担い

最近、創業者でも優しい人多いですね。。 悪くはないと思いますが 社員さんに対して遠慮しているというか。 辞められたら困るのかもしれないですが。 私は辞める人は辞めるし、続く人はどんな環境でも続くと思っています。 辞める人