採用と教育

人を変えることは出来るか? 私は出来ないと思います。 人が人を変えるなんておこがましい。 先日もアップル日本法人の元社長山元賢治氏が 「今まで3000人の部下を見てきたが20歳を超えた人の価値観は変わらない」と 言ってま


採用に向けての会社説明会 in 福岡

ちょっと前の話。。。 福岡市博多区の国際会議場で求職者向けの「会社説明会」を行いました。 とにかく理念・VISIONのみを語り続けました。 3時間のスケジュールで「2時間×6回」お話ししました。 途中立ち見も出ましたが、


奇跡の手羽先薬院店11月1日OPEN!

あの奇跡の手羽先が2号店OPEN! 11/1 薬院店17:00オープン!! 薬院のサラリーマンば、元気にするバイ!! ️オープンキャンペーン️ 【冷泉町本店も同時開催!】 奇跡① 生ビール、手羽先半額!! 420円 →


マニュアル化

日経トップリーダーを読んでいて、面白い記事がありました。 ユニチャームの高原社長の特集です。 ユニチャームは物凄い勢いで成長している企業です。「ムーニー」と聞けば誰でもわかるでしょう。 特集の中身ですが… 簡単に言うと「


経営者としての器と資質を考える

経営者の成功話で「孫さんが起業時に将来は1兆2兆…とVISIONを語っていた」とか 大きな夢のある話を聞きます。 そうのような大きなVISIONを聞くとなんだかやる気になってきますが、多くの人はそのような器がないのも事実


ジャストアイデア!ではGOしない。

事業はスピードが大事! それは今も間違っていないですが、最近はじっくり考えてこれでもか!というくらい考えていろんな頭の良い人 の前でプレゼンして、再度自分で収益考えてそれでも50%行けそうなら行動するようにしています。


決断とは可能性を捨てる事

決断とは何か? 断ることを決める事 つまり捨てる事。 いろいろな情報が入ってきて、可能性ばかり追いますが 事業とは捨てる事だと改めて思いました。 何をやるべきか?ではなく何をしないか? 可能性を捨てる勇気。 何か一つに絞


屋外広告業界を変える!

自社が属している屋外広告業界について書いてみようと思います。 結論から言うと「レベルが決して高くない業界」だと思います。 残念ながら。。。 看板屋ってどんなイメージですか? あまりピンとこないのではないでしょうか? どち


ありがたい経験

福岡で経営をやっている私にとってありがたい経験がありました。 東証一部ソフトブレーングループが行っているプロセスマネジメント大学の講演にてお話しする機会をいただきました。 場所は、東京都中央区日本橋。 とても綺麗で豪華な


自分の為に。

昨日は、社内向けに「ドラッカー」「サイモンシネック」の教材を使用して「なぜ我々は存在しているのか?」 「自社の顧客・価値は何か?」について3時間話し合いました。 一見無駄そうに見えるのですが、実は、、、とても大事な会議(