徒然

企業の人材において採用と教育はどちらが大事でしょうか？ 私は、200％採用が大事だと思います。 これを言っちゃあ身も蓋もないですが「素質」は大事です。 素質がある人が努力すると物凄い伸びますが、 素質がない人が努力しても

みなさま、信念あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いします。 あれ？字が違いますか？ いやいや実はわざとです。 新年ではなく、今年は信念をもってやっていこうと思ってますので 「信念あけましておめでとうござ

間もなく2013年も終わりが近いづいています。 今年1年お世話になった方々、誠にありがとうございました。 経営理念である「７happinessの追求」が出来ているかどうか？ 自己点検したいなと思います。 ここだけの話、3

人生うまくいっている人、いない人の違いを何でしょうか？ ※ここでの「うまくいっている・いっていない定義は社会的とプライベート両方です」 いろいろ要因はあると思いますが、見ていて思う事羅列します。 ・人生の選択において他人

我がエンドラインは９連休中です!(^^)! 私は１年で一番この年末年始が集中して仕事が出来ます。 なんとなく年越しの安心感と来年へのやる気が交錯して、思考が良いバランスになるからです。 今日は１年で１回の集大成「日記」を

何事を成し遂げるにも「運」が必要だと思います。 「運」を強くするためにどうしたらいいのだろう？といろいろ考えましたが・・・ 結論は・・・ 「バッターボックスに立ち続ける」という事でした。 最初は空振りばかり。 空振りにも

当たり前ですが、一人では仕事は出来ませんよね。 他人の支援の元進めていく事が出来ます。 私は「人としっかり付き合う」事を大事にしています。 現在の損得で動くのではなく、長い目で心と心で付き合う。 今「こうしたい！」と思っ

日々、仕事をしていると「大切な原点」を忘れてしまいます。 「何のために生きるのか？」 「何のために働くのか？」 などなど。 売上が好調になると忘れがちになり、低迷すると再度腹に落ちる。 売上や気分に関係なく、「人生の目的

よく不満や愚痴ばかり言う人いますが、本人が思っている以上に回りは 「痛いヒト」と思っています。 多少愚痴をこぼすのは精神衛生上いいですが、常時言っている人は 何が不満なんでしょうか？ 前も書いたかもしれませんが、人生の選

ダーウィンが言ったとされる「この世に生き残る生き物は、最も力の強いものか。そうではない。 最も頭のいいものか。そうでもない。それは、変化に対応できる生き物だ」という言葉。 正にその通りだと思います。 来年は「変化」を念頭