年: 2013年

いきなり、挑発的な題ですいません(^_^;) 写真を見てください 不動産で使うのぼり旗は「入居者募集中」ですが、これは「この部屋に住みませんか？」です。 これには２つのノウハウがあります。 1、入居者募集の主語は、「不動

いろんな人を見ていて仕事が溜まる人・先延ばしする人の特徴が分かりました。 それはたった一つ。 「意思決定が異常に遅い」という事です。 ＡかＢかあとで決めよう。 ○○の件は明日からしよう。 などなど。 意識決定が遅いから、

世の中リスクを取らないのにリターンを求める人多いですよね。 例えば「楽して儲けたい」などは典型的な例だと思います。 エンドラインは小さな会社で吹けば飛ぶような組織です。 なのでそこで結果を出し活躍して会社を大きくした苦労

何事も「分かっちゃいるけど言われてみればそうなんだよな～」という事ありませんか？ 最近の私の気づきは「顧客（市場）がすべて決める。顧客（市場）に合わせる事」と言うフレーズです。 いくら「理念」や「ＭＩＳＳＩＯＮ」を謳って

昨日、平成25年度福岡市ステップアップ助成事業ビジネスプランコンテストの表彰式＆プレゼンテーションがありました。 2004年9月に創業して9年・・・ 今まで、あまり公的機関からの評価はなかったのですが、今回「福岡市」より

エンドラインでは、私を含めた全社員の行動指針を立てています。 行動指針とは、どのように考え、どのように行動するかの基本となる方針の事です。 以下が当社の行動指針です 行動指針     1.社会から「あ

昨日、リーダーズアカデミーの嶋津さんのメルマガを読んでいたら、こんなことが書いてあった。 *★*――――*★**★*――――*★**★*――――*★**★*――――*★**★*――――*★* （以下抜粋） 最近気づいたこ

不動心とは何か？ 他によって動かされることのない心。動揺することのない精神。と定義づけられています。 今後会社を拡大する上で、必要になってくるこのマインド。 何とか身につけたいものです。 一つの方法として、自分の心は自分

最近はついてるな～と思います。 やる事がいい方向に出ています。 いろんな喜びも悲しみもうれしさも辛さも、全部感情こめて 一歩づつ踏みしめていこうと思います。 家族や社員の願いも込めて！ わが社の主力事業「のぼり・看板」は

先日、ビジスタという講演会で、株式会社ドリコムの内藤社長の話を聴きました。 27歳で東証マザーズに上場して、富と名声を掴んだのですが、そこから人生が急転直下。 赤字、難病と次々と苦難が襲い掛かります。 一時期、会社が倒産