月: 2014年11月

11月26日のエンドラインラジオ「終わらないよ！始まるよ！エンドライン　Day　Time」も好評でした！ USTREAMで見れますので是非ごらんくださいね～。     http://www.ustre

よく採用時に「優秀な社員が欲しい！」という経営者がいますが 何をもってして優秀な社員と言うのでしょうか？ 私も優秀な社員探しに奔走していますので毎日毎日考えた所 自分なりの結果が出ました。 まずは、優秀な社員としての「階

マネジメント（多い社員を抱えているわけではないが）のツボって 全員の進捗チェックじゃないかと思います。 私も含め普通の頭脳の人間は 「あれやっといて～」とお願いしたらすぐ忘れる。 お願いされた方も忘れる。 その結果、何も

何かを始めるとき必ず撤退基準を決めないといけませんね。 お店のOPEN時や新規事業など。 最初にそんな事考えると「不吉な・・」と怒られそうですが 撤退できないから会社が潰れるんですね。 それは変なプライドだったり、サンク

数年前会社の財務内容が厳しい時期がありました。 今はだいぶ改善されましたが・・汗 ここ4期は全部増収黒字の優良企業だと思います。 ベンチャー零細企業の資金繰りはいつも不安定です。 知っていれば起業しませんでした(笑) で