年: 2014年

今回社員さん2名・アルバイト・パートさん3名を一気に入れました。 社員さんは、バリバリエネルギッシュでやる気のある女性と元大阪よしもとＮＳＣ出身の間の取り方がとても素晴らしい男性。 アルバイト・パートさんは、デザイナー歴

4月1日より社員さんが2名・アルバイト・パートさんが3名入社しました。 これで合計9名。 国籍も日本と中国！ 年齢もバラバラ。 主婦さんもいます。 まさに、ダイバーシティ！ 本当に良い方々が働いてくれることになりました。

生きる意味って何だろう？ってずっと考えていましたが、 最近オボロゲながら答えが見えました。 生きる意味＝自分のために！ と言う事です。 そもそも「生きることに意味を見出す」事がおこがましい。 自分の為に生きればいいと思い

私はひねくれ者なのかもしれません。 成功者の話を半分真に受け、半分斜に構えて聞いてます。 成功した社長の特徴。 「お金よりも理念だ～」と言います。 私はそれは違うだろうと。 「お金も理念も大事だ」と言ってほしいですね(^

一生懸命人脈を作ろうとしている人がいます。 私は「この人アホか？」と思ってしましますが。。。 自分の実力が無いのに、人脈作っても意味がない。 意味がないというのは、対等に話が出来ないという事。 起業のスタートアップは人脈

何事にしても優秀な人材は正論は言わないなあ。と思います。 まあ、正論は言わないのではなく、言う場所をわきまえている。と言った方が早いでしょうか。 大きな話ですが国際社会でもそうですね。 正論が全てまかり通るわけではありま

明日は人生2度目のマラソンです。 久留米菜の花マラソン？かなんかに出ます。 正直練習不足は否めないですが、先週シューズも買ったのであとは走るだけです。 ハーフなので20キロですが、41歳のおっさんには結構ハードです！ 頑

エンドラインの「value」は４つの価値観からなっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　4つの誓い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・

自分で言うのもなんですが・・ 私経営者の中でもそこそこ器用な方だと思います。 細かい作業もやってしまいます（但し経営者としてこれが良いことかどうかは別） なぜいろいろやってしまうのか？と言いますと 「出来ないことがいや」

数年前までは「経営理念・企業理念なんているもんか！」と思ってました。 今現在は「理念がないと経営できない」と思っています。 理念があるとないとではまったく違います。 エンドラインでも 理念が出来る前は、大赤字 理念が出来