採用について

現在、求人(福岡市南区)を募集しています! こちらから http://yamamotokeiichi-biz.check-xserver.jp/archives/4118 私が仕事したい方の条件 社会から選ばれる7か条(


福岡市南区で求人募集(中途)

みなさん、1年ぶりに求人募集します! 福岡県からの委託事業での求人です。 一応1年間ですが、頑張りにより、正社員採用があります。 ※もちろん正社員目指す人に来てほしいです。 エンドラインは2013年には福岡市ステップアッ


エンドラインhappiness宣言

前提 世の中には、258万6,882社の会社が存在します。その中で本気で「目的」「目標」を持って経営している会社はどのくらいあるのでしょうか? エンドラインは「理念」を追求して、働く一人一人が明確な目的を持ち、夢を実現し


41歳

本日を持ちまして41歳になりました。 社員さんからは、ケーキと手作りカードいただきました(*^_^*) 会社経営で一番うれしいのがこういう事かもしれません。 より一層頑張らなきゃ。 多くは語らず。 わが社の主力事業「のぼ


人の素質と環境

企業の人材において採用と教育はどちらが大事でしょうか? 私は、200%採用が大事だと思います。 これを言っちゃあ身も蓋もないですが「素質」は大事です。 素質がある人が努力すると物凄い伸びますが、 素質がない人が努力しても


任せ方の教科書

最近読んだ本でとてもよかったのでご紹介します。 ライフネット生命の出口治明会長の「任せ方の教科書」です。 ライフネット生命と言えば、対面が常識の保険業界において「インターネット」で保険販売をする 常識破りな会社で、数年前


現状維持は衰退

正月早々、戦いモードですね(笑) エンドラインは吹けば飛ぶような会社です。 利益も出ていますが、現状維持は衰退の始まりです。 現状維持を考え出すと、思考が保守的になります。 社長がそうなると、社員さんはもっと保守的になり


信念あけましておめでとうございます

みなさま、信念あけましておめでとうございます。 本年もよろしくお願いします。 あれ?字が違いますか? いやいや実はわざとです。 新年ではなく、今年は信念をもってやっていこうと思ってますので 「信念あけましておめでとうござ