人財レベルが違うと採用における質問が全く違うという事を知ってました? 語弊があるかもしれませんが、人財レベルを上3%・中30%・下67%に分けると 下の人財67%(企業に選別される) ⇒考える時間軸が極端に
月: 2015年1月
手を抜かす。気を抜かず。
新年あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 昨年はエンドライン株式会社も2014年9月で10周年を迎えました 本当に支えていただいている方々のおかげと思います。 心より感謝申し上げます
人財レベルが違うと採用における質問が全く違うという事を知ってました? 語弊があるかもしれませんが、人財レベルを上3%・中30%・下67%に分けると 下の人財67%(企業に選別される) ⇒考える時間軸が極端に
新年あけましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 昨年はエンドライン株式会社も2014年9月で10周年を迎えました 本当に支えていただいている方々のおかげと思います。 心より感謝申し上げます