世の中には腐るほどコンサルタントと名乗る人がいますが ほんとどれだけ実力があるんですかね～？ 私が気を付けた方がいいと思うコンサルタントは ・ある一定の戦略やマーケティングを当て
年: 2015年
なんでも雑種が一番強い
今日はいつも以上に超大真面目に書きます！ 早く成長したい！と言う会社を念頭において書きますね。 意味のない比較かもしれませんが、東京と地方の会社の違いの一つに 「経
外部のチカラ
最近は営業担当を外れ、未来の仕事つくりに励んでいます！ 「ビジネスモデル」「採用」「人のご縁」の３つが大きな仕事です。 営業をしている時は、自分の力でなんとかなる！
新卒採用説明会用椅子カバー
新卒採用時に使用する椅子カバー作成しました！ エンドラインのロゴと企業理念の2種類を作成して 交互に配置する予定です！ このようなツールも作成していますので、是非お問い合わせくださいね～。 &
採用力=社長力
先日、東京の新卒専門人財マッチング会社の方に来ていただきました。 やはり中小ベンチャーの採用は厳しいみたいですね。 優秀な人材（学生）を採用するためには、社長が全面
6月22日合同企業説明会in福岡
来週月曜日に中小企業経営者協会主催も合同企業説明会に出ます 昨日のブログはなんだよ（笑）ですが、お金はかからないものは出ます。認知も含めて。 いろんな意図があるんで
採用にお金をかける
今年に入り「採用」にお金をかけています。 企業は人が全て。 優秀な人がいればビジネスモデルも何もかも解決します。 採用もいろいろやっているのですが、安く上げようとするとダメですね
お金を投資する事の難しさ
昨年までわが社は超緊縮財政経営をしていました。 とにかく安全に、投資はしないようにやってきました。 お陰様で利益も出ています。 今年は打
支援者に恵まれている
最近つくづく私は恵まれていると思っています。 何に恵まれているかと言うと、回りの支援者の方々です。 何かにつけて、いろいろサポートしてくれる人の多い事！  
事業展開
エンドラインは企業の目的・見据える目標が明確なため、現在事業の急展開をしています。 急展開すると危ないと言いますが、福岡のベンチャー中小の急展開は、東京の普通の展開かな？と やや冷静にハンドリ
