年: 2015年

2014年9月29日で会社は10年、2015年5月15日で結婚10周年を迎えるので 今回、休みをとってフィリピンセブ島に行ってきました。     楽しみにしていただけに、前日はあまり眠れずに早起きして

稀に貯蓄ばかりして、それ自体が目的の人を見ますが 何が楽しいのだろう？と思いますね。人はいつ死ぬか分からない。 今回家族旅行でセブ島に行き、いろいろ考え、また40歳超えて強く思うようになりました。 今を楽しむことが、今を

邂逅とは、「思いがけなく出あうこと。偶然の出あい。めぐりあい」と言う意味です。   ご存知の方もいらっしゃると思いますが、私は24歳から2年ほど福岡吉本7期生で漫才をしていました。   主に月2回舞台

来たる4月22日に1年間学んだibb biz camp中長期経営計画発表会フォーラムで私、エンドライン山本が発表します! 　 ibbBizCampとは… 起業して数年経ち、更なる成長を目指す、会社を強くしていこうとしてい

破竹の勢い（の予定）のエンドラインが2016年新卒採用します。 http://www.endline.jp/ 短大・専門学校・4年制大学大歓迎! 4名獲得する予定です。 共に会社を伸ばしたい方はこちら（新卒大歓迎!個別対

エンドラインは現在、家業から企業への脱皮を図っています。     家業とは、「その家の生計を立てるための職業。生業。多く自営業」の事で       企業とは「利潤追求を目

ビジネス書にありそうなタイトルですね（笑） さて、企業経営をしている中で、役員報酬の最適金額っていくらだろう？といつも考えていました。 結局答えはありませんが、役員報酬は高く取らなきゃいけません! 社員の事を考えて、低い

経営者でも社会人でも「意外」に大事な事は 「期待感を醸し出しているかどうか？」じゃないでしょうか？ 実力とか、いまいちだけど、何か期待感がある・・・。 例えるなら、プロ野球のドラフトなんてまさにそう！ 期待感だけで順位が

小さな会社やベンチャー企業によくある間違い。 それは「社員さんに経営者と同じような目線を求めてしまうこと」です。 最近まで私もそうだったような気がします。 経営者と社員さんでは「永遠に利害が交わる事」はありません。 当た

社会人として「稼ぎたい!」と言う気持ちは誰でもあると思います。 誰でもあると思いますが、「稼ぐ=その仕事が重要且つ代替の利かない役割」でなければいけません。 「学びたくない」「楽したい」「そんなにスキルがない」のに 「給