自分の成長って遅いなあ~といつも思います。 みんながやっている周回遅れ。 しかし、のろのろはしているけど、一応は進んでいる。 童話の「ウ
年: 2016年
その人と働くイメージが持てるかどうか?
ここ数年、新卒採用して上手くいったり、中途採用で失敗したり「人と組織」でいろいろありましたが、2016年に入ってからは会社がとてもいいムードになってきました。 また、上手くいったパターンと上手くいかないパタ
シンプルに考える
最近何でもシンプルに考えるようにしています。 例えば「良い会社って何?」と定義する場合、、、、 難しく考えるとあれこれ出てきますが、一番は「社員が幸せな会社」が良い会社でしょう。
人をたくさん雇いたい
本日、親しくさせて頂いている研修会社さんから 弊社の社員あてに「研修講師」依頼のメールが来ました。 その社員の営業力・対応力が見込まれての講師依頼です。 自分が褒められたり、承認
社員が辞めない会社はhappy?
「うちの会社は社員が辞めません」とか「離職率が低いのです」と言う会社がありますが裏を返せば「会社が大して成長していません」とも解釈できます。 もしくが「本当に良い会社」なのでしょう。 &nbs
経営する目的
現在2017年の新卒採用を行っています。 合同説明会やら単独説明会を開催していますが その中で一番伝えたい事は当社の事業目的です。 &n
「ibbBizCampで学ぶ起業家が語る、 事業の成長について&第三期募集説明会」
唐突ですがエンドラインは2016年5月16日に天神に移転します。 移転先はここ数年お世話になっているibbさん4Fです。 そのibbさんで2016年3月16日に「i
自己犠牲
「自己犠牲」 こういう言葉を言うと「古臭い」だの言われますが 組織で働くという事は「自己犠牲」他ならないと思います。 エンドラインに「実行してほしい事
2017年新卒採用はじめましたin福岡
福岡の広告会社エンドライン 2017年の新卒採用始めました! こちら エンドラインはまだまだ小さな会社ですが夢は大きく持っています。 勤務地:福岡 と福岡や九州の学
エンドラインフィロソフィー
本日よりエンドラインの10期が始まります。 それに伴い再度エンドラインのクレドよりフィロソフィー・理念等を確認するために書いていきたいと思います。 ※やや社内向け・採用向けです(‘ω’) &nbs