人はいつもいつもプラスの感情、つまり嬉しい喜びの感情だけではいられません。 怒りや悲しみの負の感情が生まれる場合があります。 そんな時は押し殺さずに、やる気に変えれ
月: 2017年3月
馬力・曖昧・素直
ベンチャー・零細・中小企業で必要な人材は「馬力・曖昧・素直」の3つに集約されるかな~と思います。 馬力…いざというとき無理がきく。あきらめずに突進できる。決めたら考えず突き抜ける。 曖昧…きち
本当は白黒つくのが怖いだけ
人の可能性や能力について「人の可能性は無限だ!」とか「人は才能がないとダメなんだ!」とか、いろいろな主義主張があると思います。 私はどちらも正解と思います。 やはり
決めるのは誰だ?
零細企業はワンマンが一番です。 ワンマンと言っても意見を聞かないのではなく、決断に関してどんどん独りでやっていくという事です。 何にしても、社員の意見は大事ですが、
人間性と成功は比例しない。だけど・・・
前から思ってたことですが、ビジネスで成功する為に人格者である必要はないと思います。 いろんな成功者とお会いしましたが、絶対にそうです。 もっというとやや破たんしている人の方が、成功するんじゃな
お客様のレベルが高いと、社員も、会社も成長する。
お客様は神様です!と言っていたのは誰だったでしょうか? 三波春夫さんでした。 ※本来のお客様は神様ですはこういう意味 数年位前までは、お客様の仕事は全部受けたほうが良い!と言う様
働く目的症候群
新卒採用をはじめて4年。 毎年いろんな大学生を見ています。 その年その年でいろんな選考方法を試みていますが、唯一意味ない選考を発見しました。 それは学生に「わが社で