月: 2017年4月

そういえば、今日の昼とある経営者とこんな話しました。 「会社は突き抜けるまで、組織の多様性はいらない。」と。     まさにそう思いますね。   私が言う多様性とは「社長の意思に反して動く人

苦節〇年？？     展開できそうなビジネスモデルを思いつき（そんな突飛なものではない）、準備してます。     起業して13年ですが、「少しはいけるんじゃないか？」と思ったのは実

冷し中華はじめました。的な。。タイトルです。       実は今期より（2017年2月）から、弊社としてはかなり多額の投資をして「人事評価制度」を導入・運用しました。 理由は明確です。 VI

2017年3月27日に福岡県が主催しているフクオカベンチャークラブにて事業計画発表を行いました。 全5回の勉強会を行ってからのプレゼンでした。 コンセプトは5年以内年商10億、8年以内IPO目指そう!というもの。 &nb

今日終礼で話したこと。   「言葉に気を付けよう!○○したいと思います!と言うのをやめよう!」と。     これどういう意味か分かりますか？？   ○○したい（願望）と思います（願