こんにちは。
最近、思う事がありましてSNSを見るのも投稿するのもやめました。
コロナが起きて、自粛が進むの正義なのですが、あまりに強い論調とかやや疲れてしまいます。
べき論でさも自分がわかったような論調が自分の感性を蝕むなと。
月: 2020年3月
悲観的にならずに、まだまだやれる事はある！
コロナショックはまだまだ続きそうですね。回復まで早くて1年、通常2年、長くて3年ですかね。
こういう時こそ、悲観的になりすぎず（経営計画は悲観的に作ったほうがいいですね）、可能思考でやっていきましょう。
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【4】評価制度の運用
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥ 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【3】戦略・方針の
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【3】戦略・方針の文書化
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥ 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有 に続き今回は3回目ですね。 社員
社長はテレワークしない
コロナウイルスの影響で、多くの会社ではテレワーク勤務になってきていますね。弊社も、感染拡大予防の為、社員を順繰り順繰りテレワークするようにしています。
これしかない？！オンライン合説・単独説明会に欠かせない必須ツール
おはようございます。 モリアゲアドバイザー、エンドラインの山本です！ コロナウイルスの影響で、採用に関わる活動が全て止まっていますね。 人が集まる合説や単独説明会は開催できないの
思いっきり悲観的に考え、思いっきり大胆に動く
こんにちは。 モリアゲアドバイザー、エンドライン株式会社山本です。 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由シリーズを書いてましたが、一度お休みしてまた次回以降記載しますね。
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有
昨日の続きです。 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由の2回目です。 コロナウイルスの影響でどの会社もテレワークを開始していますね。 ですが、現場はやや混乱していると聞きま
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥
こんにちは。 モリアゲアドバイザー、エンドライン株式会社山本です。 コロナウイルスの猛威が凄いですね。コロナウイルスというよりそれに伴う経済環境の低下が凄いですね。
プロバスケ「横浜ビー・コルセアーズ」様とオフィシャルサプライヤー契約締結しました
2月の話ですが、2月14日にBリーグ「横浜ビー・コルセアーズ」様とサプライヤー契約を結びました！ 横浜ビー・コルセアーズ様はTOPリーグB1のチームで
