毎日コロナコロナの日で気が滅入っている人も多いかと思います。弊社も2月・3月に比べるとそこそこ落ち込んでいます。多くの業種の方が、かなりのダメージを受けています。こんな時こそ、経営者の本当の力が試されますね。
愚痴っても嘆いても何も変わりません。（社長が不安になる発言をすると社員がかわいそうですヨ！）
コロナで気づかされる様々な事
ONLINE化へ
本日所属しているEOという経営者団体のONLINEセミナーでとても良い学びを得ました。
コロナで経営環境が目まぐるしく変わる中、今後はどうやって経営のかじ取りをしていくべきか？
我々でもやれる事たくさんあるなあと日々考えていましたが、ようやく一つの決断が出来ました。
Friday Ovation（フライデーオベーション）
コロナ禍により、様々な業種の方が苦しんでいます。
弊社も4月から急激に下降しています。
厳密に言うと仕事はそこそこあるのですが、単価が低下しているという状況ですね。
しかし、私達の苦しみなんてたいしたことではありません。
医療関係者・介護関係者の方々に比べれば。
ZOOM朝礼はじめたよ！
こんにちは。
エンドライン株式会社の代表の山本です！昨日初のZOOM朝礼しました！結構盛り上がりました。
会話なんかもぐちゃぐちゃだし、混とんとしてなんだか楽しかったです。
今季2か月終わって前年対比売上117%！
こんにちは。
今週よりコロナによる経済停滞は半端なく落ち込んでますね。
弊社も2月～3月はそこそこの成績で前年対比売上117%達成してたのです！
そして4月も！と思っていましたが、今週からぱったり。さすがにこの状態では・・・・
20年新卒社員入社しました！
20年新卒社員入社しました！
まさかのコロナ時期の入社ですが、とても想い出深いものになるでしょうね。
名前は「おなつ」です（笑）
さよならSNS
こんにちは。
最近、思う事がありましてSNSを見るのも投稿するのもやめました。
コロナが起きて、自粛が進むの正義なのですが、あまりに強い論調とかやや疲れてしまいます。
べき論でさも自分がわかったような論調が自分の感性を蝕むなと。
悲観的にならずに、まだまだやれる事はある！
コロナショックはまだまだ続きそうですね。回復まで早くて1年、通常2年、長くて3年ですかね。
こういう時こそ、悲観的になりすぎず（経営計画は悲観的に作ったほうがいいですね）、可能思考でやっていきましょう。
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【4】評価制度の運用
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥ 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【3】戦略・方針の
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【3】戦略・方針の文書化
社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【1】はじめに‥ 社員10人の会社が速攻テレワークできた理由【2】理念・VISION・MISSION・企業文化の共有 に続き今回は3回目ですね。 社員
