創業3年は人材は定着しなくてもいい。

今日のブログは表面を捉えず本質を見て欲しいです。 少し過激です。 表題の通りだが、企業と言うのは人材が大事である。これに異論は無い。 但し、大事にしすぎてもダメである。 何が駄目かと言うと、創業期やベンチャーに限って言え


結果は掛け算

以前書いたブログに載せたこれ。 紳竜の研究 [DVD](2007/05/30)島田紳助、松本竜介島田洋七 島田洋八 商品詳細を見る これに紳助さんが良いこと話している。 「結果は掛け算。センスが5の人が、5の努力をすれば


成長の論理はズバリ我がまま!

成長する人しない人の差ってなんだろう。 僕が思うに、「我が儘」って大事かなと。 創業社長であれば、我が儘でないとダメだと思う。 自分の力で生き、世の中に影響を与えるわけだから、あまり気遣いが多すぎてもよくない。 但し、と


電車社長

俺は今日から電車社長と名乗ろう。 何故って? それは電車が好きだから(笑) 例えば山手線音楽館を聞いてくれ。 浜松町駅の音いいだろう? 東京メトロの発車音なんかも朝の目覚めにはちょうどいい。 極めつけはこういう電車競争は


秀逸!なビジネスモデル

先日日経MJのTOPを飾っていたこの会社! 株式会社明来である。 賃貸マンションビジネスなんだが、トニカク変わっているマンションを建てる。 ポリシーが「10人中9人嫌われても、1人は入居する。だから価格が高めでも構わない


再結成

なんだか最近再結成ブーム。 ユニコーンまでも… しかし、ジュンスカと並び青春謳歌したユニコーンはぜひ生で聴きたい! MOVIE 6 THE VERY RUST OF UNICORN DVD Vol.1(2000/07/0


新型コピー機やで

わが社に新型コピー機が導入された。 富士ゼロックス製のすごい奴である。 どこがどう凄いのか分からないくらい凄いはず。


なぜ「ああ」なのか?

この本最高に面白いです。 読んだ後必ず行動してしまいます。 うちの社長は、なぜ「ああ」なのか(2008/12/16)石原 明 商品詳細を見る そういう私も●●●ハジメマシタ! 中小社長さんや、自分の会社の社長に疑念を持つ