巷では「経営はスピードだ！」と言われています。   私もそう思っています。   ただし、この「スピード経営」と言う言葉をしっかり定義しなくては危険だなと感じています。     例え

経営に「直接人員」「間接人員」という言葉があります。     直接人員とは、直接売上を上げれる出来る「営業マン」の事を主に指します。 間接人員とは、直接売り上げを上げることが出来ない「事務」「デザイナ

2019年も3分の1が終わりますね。     元号も平成から令和へと変わっていきます。     令和になってすぐの5月22日～24日に東京ビッグサイトにて展示会に出ます。 SPOR

あっという間に1月2月3月が過ぎ、4月になりました。   新元号令和も発表されて、何かウキウキしますね。   弊社ではこのようなのぼり旗も作成しています。   平成はサヨナラ。令和はこんにち

久々の投稿です。   さて、なんか問題になりそうなタイトルですね。 「能力は無限かどうか？」という事について。     結論から言うと、「能力は有限」だと思っています。   &nb

こんにちは。 エンドライン代表の山本です。   『辞める社員・入社する社員・在籍期間が長い社員』というセンシティブな表題です。     辞める社員について 当社は数年前まで、かなりの人が辞め

2月より14期が始まりました。   その2月。   いきなり過去最高粗利益、しかも今まで出した過去最高の粗利益の1.5倍をいきなり達成してしまいました。（かなりびっくり）    

どこかの書籍の様なタイトルですが(笑)   その意味は、、、 1年半前から入っている経営者団体で、自分を省みる時間があるんです。     内観に近いものでしょうか。   &nbsp

14期も好調な滑り出しです。   とその前に1月30日～2月1日まで千葉県の幕張メッセにて日本最大の販促品展示会「販促エキスポ」に出展してきました。   この数年毎年この展示会に行ってましたが、自分が

実は1月末で決算期を迎えました。   13期が終了しています。     今期から看板設置に関しては新規客・新規案件は受けないようにしました。   理由はいろいろありますが、業務のス