エンドラインは新規集客コストの削減の為、PUSH型営業（テレアポ）を減らし、PULL型（WEB・セミナー）営業を増やしていきます。     その中で今進めているのが100サイト100カテゴリ構想です。

1年ほど前まで、土日もゴールデンウィークもずっと仕事をしていました。   息子がミニバスを始めてからは、試合に帯同する事が多くなり、土日の仕事は朝に集中して少しする程度。   土日仕事をしないとどうな

仕事において成長が早い人・遅い人いますが、結論から言うと「責任感があるかどうか？」で成長のスピードが変わります。     自分で責任をしょい込むくらいの人材は。資質関係なく、成長スピードが早いです。

そういえば、今日の昼とある経営者とこんな話しました。 「会社は突き抜けるまで、組織の多様性はいらない。」と。     まさにそう思いますね。   私が言う多様性とは「社長の意思に反して動く人

苦節〇年？？     展開できそうなビジネスモデルを思いつき（そんな突飛なものではない）、準備してます。     起業して13年ですが、「少しはいけるんじゃないか？」と思ったのは実

冷し中華はじめました。的な。。タイトルです。       実は今期より（2017年2月）から、弊社としてはかなり多額の投資をして「人事評価制度」を導入・運用しました。 理由は明確です。 VI

2017年3月27日に福岡県が主催しているフクオカベンチャークラブにて事業計画発表を行いました。 全5回の勉強会を行ってからのプレゼンでした。 コンセプトは5年以内年商10億、8年以内IPO目指そう!というもの。 &nb

今日終礼で話したこと。   「言葉に気を付けよう!○○したいと思います!と言うのをやめよう!」と。     これどういう意味か分かりますか？？   ○○したい（願望）と思います（願

人はいつもいつもプラスの感情、つまり嬉しい喜びの感情だけではいられません。     怒りや悲しみの負の感情が生まれる場合があります。     そんな時は押し殺さずに、やる気に変えれ