8月より社内の人員配置ガラッと変えます。     理由は一つ。     早々に高い収益を上げる為です。     今までは、どちらかと言うと「担当している社員が苦

起業して12年。     最近いろいろ情報を聞いて、改めて思ったのは 「会社が続くのって運だなあ」と。     もちろん、経営力とかあると思いますが それ以上に運が大事だと思います

久々のブログ。。。 ちょっとバタバタしていまして。 今日は「決断」と「実行」について。     誰かのブログに書いてあったことなんですが、とても腹に落ちたので シェアします。   &nbsp

今年（2016年）の年末より東京展開を考えています。       と言ってもまずは私一人で、月の3分の1くらいのペースですが。       営業したことない場所

最近の学生は「安定志向」が強いらしいですが、そもそも日本人が安定を好む人種のような気がします。       狩猟民族ではなく、農耕民族なので1か所に留まり、種をまき長期間かけて収穫する事が遺

人ぞれぞれ役割があるんだなと思います。       業務は、「どのレベルで仕事できるのか？」を見定めて仕事を振らないといけないんだなと思っています。      

なんと、6月28日火曜日に久々のセミナーをやります！   不動産会社様向けの広告集客セミナーです！     ネットの集客セミナーは溢れていますが、看板の活用方法などのセミナーあまりノウハウ化

さて、前回の続き。 今年は、新卒採用の選考フロー変えて、良い学生が集まってきてくれています。 STEP2 「2次面接は女性社員の面接とSPI」 という非常にオーソドックスな面接を行います。   結構シビアに突っ

2017年も新卒採用やっています！ 今年もとても良い学生さんがたくさん面接に来ています。 ありがとうございます！       新卒採用始めて3年目。   母集団形成（この言葉は好き