元気という言葉。 語源を調べてみると。。。 1 心身の活動の源となる力。「―が出る」「―横溢(おういつ)」 2 体の調子がよく、健康であること。また、そのさま。「―な子供」「お―ですか」 3 天地の間にあって、万物生成の
成長塾を辞める理由
2009年から続けてきましたFukuoka成長塾ですが、次回を持ちまして終了します。 なぜ?と言う声もいただきましたが、理由は「選択と集中」です。 エンドラインの本業は看板のぼり業です。 私も社内にも2つの事業をかけ持つ
第19回Fukuoka成長塾、大盛況でした。
お陰さまで、先日行われましたFukuoka成長塾、満員御礼大盛況でした! 丸秀鮮魚店を経営しているFooman Labの田中社長の理念経営をベースとした講演。 仕事の報酬は「能力」「仕事」「成長」だが。。。 実はその先に
お陰さまで。。
ニッパチという通り2月と8月はどこの業界も良くないと言われます。。 が、エンドラインはそんなの関係ねえ~(古いか)と言う感じで、まあまあ良い感じです。 これも家族や社員、もちろんお客様、取引先のお陰です。 100億企業に
20代が全て決める
最近気付きましたが、人生うまくいってる人を見ると、とある共通項があります。 ※上手くいっているという定義はいろいろありますが、まあ社会的に認められていると言う事でしょうか。 それは「20代無茶頑張った事」があるか?ないか
全国賃貸住宅新聞に取り上げられました!
先月の話しですが全国賃貸住宅新聞に取材されました! とりあげられたのはおもしろい変形のぼり旗です! こんな出っ張っているのぼりや びっくり!穴のあいたのぼり旗など取り上げられました! ご興味ある方は是非! わが社の主力事
不動産A型看板(拝みあわせ看板)
福岡のマンションディベロッパー様からのご依頼で、両面A型看板を作成しました。 A型看板は非常に便利で、ロードサイドに設置でき、且つ移動可能です。 モデルルームの入口などの最後の誘導に効果あります(^O^)/ わが社の主力
自社の社員さんが働かないのは「理念」「VISION」がないから。
中小企業の経営者で「うちの社員がイマイチなんだよね~」という方がいます。 私も少なからず自社の社員さんにそう思う時期がありました。 今は思いません。 もちろん、「まだ成長出来るし、足りない!」と思う分はありますが、底辺に
気づいたのは社員の成長
先週に開催した「経営計画発表会」について、再度書きますね。 今回の経営計画作成で最も良かったのは「社員の成長」だと思います。 思い起こせば、理念・VISION・戦略もいい加減やっていました。 1年半前、同友会福友支部の企
プロセスマネジメント・アワード2012感想動画
去る2012年12月6日に行われたプロセスマネジメント・アワード2012の感想動画です! 地方の零細企業の私達にとって、東京の品川プリンスホテルでの発表はとても刺激的でした。(来場250名) プロセスマネジメントとは。。